Die unsichtbare Belegschaft – Rechnen auch Ihre Externen 80 Wochenstunden ab?

Ohne sie geht fast nichts mehr: 42 Prozent der Aufwendungen für Personal fließen heute an externe Fachkräfte. Doch was und wie viel sie leisten, wissen die wenigsten Entscheider. Eine neue Studie von SAP und Oxford Economics offenbart bedenkliche Mängel im External Workforce Management – ein Weckruf auch für den Einkauf. Unternehmen greifen immer häufiger zu

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Willkommen im Zeitalter des Human Experience Management

Experience Management trägt den menschlichen Faktoren Rechnung, die das Handeln von Kunden und Mitarbeitern bestimmen: Werte, individuelle Präferenzen und Emotionen im Bezug auf Unternehmen und Marken. Auch für die HR-Branche eröffnen sich damit völlig neue Möglichkeiten. Bei einem Treffen der Vereinigung Business Roundtable im August 2019 haben knapp 200 US-Manager entschieden, dass es an der Zeit

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Universität Siegen: Personalsuche mit SAP SuccessFactors

Die Universität Siegen vereinfacht mit SAP SuccessFactors die zentrale Verwaltung des Personals und gehört damit zu den Hochschulen, die in diesem Bereich eine Vorreiterrolle einnehmen. Denn mit der Digitalisierung des Recruitings hat die Hochschule den Grundstein für eine überzeugende Personalgewinnungsstrategie gelegt. Mit Cloud-Technologien verschlankt die Universität Siegen ihre Prozesse zur Personalgewinnung. Das immer stärker beanspruchte

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Der Mehrwert von SAP S/4HANA Cloud für Unternehmen

Wir befinden uns inmitten der vierten industriellen Revolution. Unternehmen auf der ganzen Welt sind durch neue Technologien einem rasanten Wandel unterworfen. Wie SAP S/4HANA bei der digitalen Transformation unterstützen kann. Unternehmen müssen flexibel sein und Zugang zu den neuesten Technologien haben, um in der Lage zu sein, Innovationen zu entwickeln und mit Anbietern zu konkurrieren,

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